Beiersdorf/NIVEA fördert DLRG-Gliederungen bei der Ausbildung von Erziehern/innen zu Rettungsschwimmern mit bis zu 100 Euro pro Kopf

Ab ins Wasser: Kindergarten-Erzieher/innen, die mit ihren Schützlingen baden und „schwimmen“ gehen wollen, können sich bei der Deutschen Lebens-Rettungs-Gesellschaft jetzt das nötige Handwerkszeug in die Badetasche packen lassen. Im Projekt „Schwimmen lernen mit NIVEA“ frischen die Erzieher/innen bundesweit bei ihren heimischen DLRG Ortsgruppen ihre Rettungsfähigkeit auf und erwerben das Rettungsschwimmabzeichen in Silber. Im Anschluss treffen sie sich zu einem zweitägigen überregionalen Lehrgang „Spielerische Grundlagen der Wassergewöhnung und -bewältigung im Kindergarten“ im DLRG-Bundeszentrum in Bad Nenndorf, Niedersachsen. Ausbildungsexperten der DLRG vermitteln ihnen hier Tipps und Tricks, wie Kinder spielerisch über richtiges Verhalten am Wasser aufgeklärt, an das Element Wasser gewöhnt und an das Schwimmen lernen herangeführt werden können.

Die Teilnahme am Projekt ist für die Erzieher/innen durch die Zusammenarbeit der DLRG mit dem Partner Beiersdorf AG/NIVEA kostenfrei und wird als Fortbildungsmaßnahme anerkannt. Die Ortsgruppe erhält eine Ausbildungsvergütung. Zudem sind die so qualifizierten Erzieher/innen nicht nur sicher im Umgang mit den Kindern im und am Wasser, sie dürfen sogar die bei den „Kleinen“ im Namen ihrer Ortsgruppe und nach Rücksprache mit den Ausbildern das beliebte Seepferdchen abnehmen.

Weiterer positiver Nebeneffekt für die Erzieher/innen: Schwimmen ist eine der gesündesten Sportarten überhaupt und ein idealer Ausgleichssport für die Arbeit im Kindergarten.

Projekziele:

• Förderung der Schwimmausbildung bei Vorschulkindern,
• Steigerung der Rettungsschwimm- und Seepferdchenabzeichen Prüfungen,
• Schwimmen als Präventionsmaßnahme gegen arbeitsbezogene Gesundheitsbeschwerden bei Erziehern/innen,
• Generierung neuer Mitglieder für die DLRG,
• Halbierung der Ertrinkungszahlen im Zeitraum von 2000-2020 in der Altersklasse der Vorschulkinder

Projektdurchführung

• Die Gliederung bewirbt sich mit dem Bewerbungsbogen bei der DVV.
• DVV prüft die Bewerbung und erteilt eine Zu- oder Absage.
• Bei Zusage bewirbt die Gliederung das Projekt durch Aussendung des Presseartikels mit Foto. Die Gliederung sammelt Pressebelege und wartet auf Rückmeldung von interessierten Erziehern/innen. Für die Erzieher/innen steht ein Infoflyer mit ausführlichen Informationen zur Verfügung.
• Die Gliederung organisiert einen kostenlosen Rettungsschwimm-Ausbildungslehrgang für die Erzieher/innen oder bindet interessierte Erzieher/innen in den bestehenden Ausbildungs-betrieb ein.
• Die Gliederung erhält von der DVV ein „vorläufiges Rückmeldeformular“ und meldet unter Anderem, ob ein Lehrgang stattfindet, geplanter Beginn und Ende des Lehrgangs,  voraussichtliche Teilnehmerzahl... Des weiteren werden alle bis dahin veröffentlichten Pressebelege dem „vorläufigen Rückmeldeformular“ angehängt.
• Nach Lehrgangsende meldet die örtliche Gliederung die DRSA Silber qualifizierten Erzieher/innen mit Kopie des Rettungsschwimmpasses und Arbeitgeberbestätigung an die DVV und erhält daraufhin 50,00 € pro erfolgreich abgelegte Prüfung.
• Zur Weiterqualifizierung der Erzieher/innen organisiert die DVV einen Lehrgang mit dem Titel: „Spielerische Grundlagen der Wassergewöhnung und -bewältigung mit Kindergartenkindern“ in Bad Nenndorf, zu dem die örtliche Gliederung die Erzieher/innen, die im Zuge des Projektes zum Rettungsschwimmer mit DRSA Silber ausgebildet wurden, kostenlos anmelden kann. Die Gliederung erhält weitere 50,00 € pro teilnehmende/n Erzieher/in.

Förderung:

• Das Projekt wird durch die Beiersdorf AG / NIVEA gefördert.
• Die Gliederung bekommt 50,00 Euro für jede, im Rahmen des Projektes, abgenommene DRSA Silber Prüfung eines Erziehers/-in. Die Gliederung bekommt weitere 50,00 Euro pro Erzieher/-in nachdem diese/r die Fortbildung: „Spielerische Grundlagen der Wassergewöhnung und –bewältigung mit Kindergartenkindern“ absolviert hat.
• Gefördert werden Erzieher/-innen, die in einem festen Arbeitsverhältnis mit einer Kindertagesstätte stehen (keine Auszubildenden oder Praktikanten).
• Außerdem muss durch die Leitung der Tagesstätte versichert werden, dass sich in der Nähe der Einrichtung ein Schwimmbad befindet, welches nach der Ausbildung des/r Erziehers/in besucht werden soll. 
• Wiederholungsprüfungen, die ein DRSA Silber auffrischen, das älter ist als zwei Jahre, fallen auch unter die Förderung.
• Jeder Erzieher/in kann nur einmal die Fortbildung „Spielerische Grundlagen der Wassergewöhnung und –bewältigung mit Kindergartenkindern“ kostenfrei besuchen.